17歲INTJ高中女孩的校園生活、志向與煩惱

 2018-09-21 08:00:00.0

本文思路適合INTJ職業規劃、INTJ興趣偏好、INTJ創業、INTJ自媒體、INTJ領導管理風格、INTJ副業打造、INTJ升職加薪、INTJ人際關係、INTJ專業選擇、INTJ性格解析、INTJ天賦才能、INTJ賺錢理財、INTJ戀愛婚姻指南等專題。


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01、基本信息

我是小明,17歲,蛇,INTJ類型,高中生。暫無工作經歷,只在班級中擔任過課帶表。幸運的是班主任都很支持我,信任我,總共4個課代表,讓我當帶頭的那個。

不喜歡做需要太多"親力親為"的事(比如管理紀律,讓大家安靜聽話之類的)所以大部分時候都讓其他三個把紀律管好,我來說事,或者我說給他們聽,他們去完成。

對班主任的看法:感性,不是一般傳統老師,給我足夠自由的空間和權力去完成我想要的。比一般老師更尊重學生,更公平。

衝突:和上一個班主任意見不和,在班級里跟她對質,被停課。

喜歡尊重學生,公正公平,就事論事,願意給學生空間發揮,看重個人能力的老師。不贊同把團隊意識看得很重,經常舉行活動,什麼事都要大家一起做,不尊重學生的想法,自顧自說話,過於傳統,懲罰只罰抄,把"記不住是因為抄得不夠多"當行為法則的老師。


02、成長經歷

小時候有點活潑不受同齡人歡迎,經常被大家戲弄。長大後,越來越擅長猜測別人的內心想法,直到現在為止,一個普通人站在面前,看到他說話,以及一些其他觀察,大概會知道他在想什麼,是一個什麼樣的人,適合做什麼,根據後面的驗證,猜得都挺准。

性格也越來越安靜,比起小時候愛出風頭的性格,現在更喜歡呆在角落自己玩,不喜歡在我不需要的時候被人注意。希望大家各自管好自己的事,為什麼動不動就要請人幫忙呢。

在班級里,對老師很多時候是服從的,除非實在忍受不了,覺得她做事不公平,沒有道理,浪費時間,就會先向她提意見,不行就只好罷工,成為所謂的"問題兒童",讓老師不用管我。男生女生也都有很多看不慣我的,但我不太在乎,只要他們沒影響到我,怎樣都行。

以前朋友向我求助,我去幫忙後,她因為害怕高年級的找她算帳,就當面責罵我幫倒忙。我知道這並不是她的錯,是自己不理解人本來都是先保全自己的,這種親身經歷會給我映象,反而有助於我進一步進行心理猜測。


03、興趣愛好、志向與煩惱

我的興趣是「需要策略思想的活動,博弈論,象棋」;理想是「諮詢顧問里的partner,進入公司的高層管理」;目前喜歡的科目為數學和化學;

喜歡的男生:

MBTI說INTJ適合和他一樣的人在一起,但我想像了一下和自己在一起或者和其他NT型的在一起,真的很沒興趣。我喜歡過的男生是性格軟一點,理性與感性兼具,但更感性一點,在意大局,不任性,心胸寬廣,不愛計較,溫柔,善良,但不是太善良,有擔當心,雖然溫柔卻不軟弱的男生。

目前煩惱:

不知道成為諮詢顧問後,怎麼走進高層管理?馬上要選專業,對法律和心理,商業方面的都很感興趣,法律是一定要學一些的,但也不想放棄心理學,不知道該怎麼選。而且不知道成為諮詢顧問,需要什麼專業知識。

另一個問題是不知道怎麼對喜歡的異性表達感情,做不到主動,也不知道怎麼回應別人,更尷尬的是兩個人一起時不知道說什麼。同學之間也是這樣,大部分時候他們說的話題我都很沒興趣,能加入進去都是因為裝作不懂很好奇的樣子。雖然不是很需要,但很好奇,哪來那麼多要說的,他們為什麼這麼喜歡聊天呢?怎麼做才能讓彼此擁有一個愉快的聊天經歷呢?

最後一個問題是加入一個新班級後,這個班級里的人有某種傳統行為,作為這個班級新上任的班幹部,你的某種安排與他們的傳統相違背,雖然你的安排是得到老師的許可的,但這個班級里的人更願意遵循他們的傳統,如果一定要讓大家接受這個安排該怎麼做呢?

家人的期望:

父母希望我應該成為老師,醫生或公務員,但自己對這些職務是一點想法也沒有,而且從小到大對父母說的很多話和思想都不贊同,所以對他們說的話都是聽聽就算,該怎麼做一向都取決於自己。

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你好,小明:

1、諮詢顧問行業之廣,能對應很多具體的專業,且有不少是跨專業的諮詢從業者。比如,心理、工商或營銷等均是切入諮詢的傳統專業。結合性格天賦和你的情感短板(暫時比較明顯)來看,建議選擇金融方向,其就業面涉及管理、營銷、貿易、商業分析、理財、融資等各高性價比模塊。

2、關於情感短板,其辯證優勢就在於你的理性決策。

2.1.成功的秘訣在於揚長避短,因此,無須對此過多煩惱,只需在根本上選擇NT型的事業和項目。其次,才應該在揚長的基礎上努力發展情感短板;

2.2.INTJ想要發展情感短板的根本途徑是提升意識格局。從如你所說的「哪來那麼多要說的,他們為什麼這麼喜歡聊天呢?」這種嫌棄、覺得沒用的態度,轉變為「在F型眼中,其情感流動的重要性,就如同理性思維對你們INTJ自己的重要性一樣」是客觀存在的態度。而且,T和F是協同而非對立的關係:

——穿上F外衣的T型決策能得到更多人的支持,讓團隊心甘情願去推動;同理,T給F型決策的加持就好比是比基尼原理,給你性感的享受、讓你喜歡,但就不給你看私密部位。

因此,只要意識到F對INTJ而言,是一個非常好用的「工具」(說情感是工具過於冷漠,希望F型讀者包容我只是在用NT型語言和他們對話),你們就會主動去找到無數種方法去提升這項短板。


3、如何SJ們認可NT型計劃。

這對INTJ而言是最大的挑戰——如何做出完美決策。這個挑戰不單存在於班級,還存在於你日後的面試、工作、項目公關及日常生活中。對此,要堅信具體方法是無窮盡的,比如在決策中加入F,即人性化的元素,耐心用SJ型的語言去詮釋你的NT方案,等等。在馭爺頻道我有重點講解這一部分。


馭爺頻道拓展閱讀:

8.第一塊短板Se、第二塊短板Fi的核心表現,和它們分別對INTJ的關鍵阻礙;
34.為什麼說很多INTJ並不懂適合自己的制定計劃或方案的流程?
35.為什麼說消耗INTJ的一大負面因素是頹廢?
36.何為INTJ決策時的第一原罪?
38.為什麼自然呈現的INTJ,很可能會做出爛方案的4個主要原因;
39.關鍵段位:INTJ如何做出完美決策的流程?
40.INTJ做出學霸型方案的根本要素是什麼?
41.何為INTJ進一步完善方案的關鍵入口?