Facebook CEO 馬克·扎克伯格和特斯拉CEO 伊隆·馬斯克剛剛在網上掀起一場關於AI威脅論的爭辯，Coursera聯合創始人、中國科技巨頭百度的前首席科學家吳恩達就表達了他自己的觀點：比起爭論AI是否會在不遠的將來超越人類，倒不如關心眼前的問題來得實在，比如說失業問題。
VentureBeat上的一篇文章闡述了吳恩達的觀點。 我們將其編譯如下：
近來有很多關於超級人工智能的討論，該領域的一位領軍人物認爲，比起討論這些問題，對人類來說，當前還有更緊迫的問題亟待解決。
Coursera聯合創始人、中國科技巨頭百度的前首席科學家吳恩達在哈佛商業評論近日的活動上對一位聽衆表示，我們應該更加關注機器學習帶來的失業問題。
「作爲一名AI從業者，我參與制造並推出了許多AI產品，我認爲AI並不能輕易超越人類的智力水平。」 他說，「目前看來，裁員是一個大問題，我們應該對此予以關注，而不是被科幻小說、反烏托邦元素分心。」
吳恩達已經參與了幾個重要的AI項目，這其中包括谷歌大腦。儘管像伊隆·馬斯克和史蒂芬·霍金這樣的科技名人都曾發出過警告：人工智能的崛起可能會超越人類。但吳恩達表示，這在短期內不可能實現。
也不是說這不可能發生，而是目前有更爲迫切的問題亟待解決。
我和許多AI行業的領軍人物以及正在致力開發新的AI產品的企業領導進行過多次私人交流，他們開發的產品將會使一家公司裏數以萬計的崗位消失，或者會使其他公司的更多人丟掉飯碗。」他說，「令我感興趣的是，有很多人正在面臨技術所帶來的衝擊，他們的工作即將消失，但他們不懂AI，也沒有經過相關的培訓去了解AI。他們甚至不知道自己的工作將被取代。」
吳恩達說，儘管技術和人工智能在財富創造上成就斐然，但在這些成就之上，如果我們想要建立一個公平的社會，仍有很多工作要做。他強調應爲人們提供更多的教育機會，尤其是在他們過去的工作被取代的當下。
「現在到了這樣一個時刻，我們可能需要重建教育系統,或者至少爲教育系統添加一些新的東西。這樣做之後，對於那些因爲技術的發展而丟了飯碗的人，他們能有個得到培訓的好機會，這能幫助他們找到有意義的工作,」他說。
這並不意味着吳恩達想要每個人都學會編程，但他確實說過，他希望看到人們對軟件開發的認識有所提升。他對記者表示，希望能看到這樣的未來：小零售店的店主可以自己編程，來定製化店裏的業務所需要的技術。
不過，他也指出，並不是說讓人們都成爲能夠造出人工智能的軟件開發人員。在他看來，有一種選擇是幫助那些被自動化技術取代工作的人去從事適合自己的其他工作。
「如果自動化技術導致焊接類工作的消失，一些經驗豐富的焊接工或許可以轉行成爲風力渦輪機技術人員。」吳恩達提議道。「不過不是全部，因爲並不是所有地方都有風力渦輪機……我認爲可以重新選擇從事很多種行業。」
提供全面覆蓋的基本收入，讓所有人都能得到一筆資金養活自己，這是幫助解決失業問題的提議之一，已經得到了很多科技名人的支持。吳恩達認爲這個想法不錯，但他並不認爲無條件給人提供經濟支持是件好事。
他說:「我認爲有尊嚴的工作對人來說很有意義，但爲人們提供基本收入與有尊嚴的工作是背道而馳的。」
在吳恩達看來，對於在共乘公司上班的人來說，如果他們想要做更多的事情，基本收入計劃的目標就不應該只是讓他們能繼續開車。他更希望基本收入計劃能幫助人們學到更多東西，幫助他們找到有意義的工作。
然而，想讓這付諸實踐仍有許多困難。其中一個問題是，有些人可能不想接受再培訓。
「我認爲難以應對的一個挑戰是：對於一個熟練的焊接工,他很滿足於自己多年的工作經驗而得到的尊重,來指導他人工作。而一旦換了行業，他就成爲了一個新人，需要重新面對自己的身份。這在情感上很難接受。」他對記者說到，「這是我們需要克服的一個重大挑戰。值得一提的是，曾經我是一名熟練的Basic程序員，之後還是不得不重新學Python。」
此外，還有機會上的缺口問題。當企業需要工人來填補新的工作崗位時，這些崗位可能不會和被自動化衝擊得最厲害的崗位一樣多。
via：VentureBeat